A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear demandas. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a curial quantificação desses mencionados direitos mostrou-se central.
Sendo intimamente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui sublime importância no Direito Laboral.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, acrescendo confusão a ações que antanho eram de distensa operação, obliquamente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.