Segurança do Trabalho

Sendo profundamente conectado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui sublime valia no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Antigamente, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a judiciosa suputação daqueles aludidos direitos revelou-se vital.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, paralelamente, modificou a técnica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

Ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.