A frequente precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa operação, indiretamente, demudou o plano que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o tópico importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a pertinente computação desses aludidos direitos tornou-se primordial.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.