Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Adrianópolis - PR

A lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada avaliação desses citados direitos mostrou-se primacial.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, alterou a mecânica que norteia a defesa dos direitos laborais.

Embaraçando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

A palavra patrocinar detém especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.