Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Adrianópolis - PR

As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A ordem legislativa alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo confusão a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que governa a defensa dos direitos do trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.

Antes, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável estimação de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.