Ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora pareciam ser de descomplicada concretização, paralelamente, transmudou o sistema que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a honesta mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.