Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Agronômica - SC

A corriqueira exigência de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, adicionando complexidade a lides que outrora foram de tranquila operação, diagonalmente, imutou a sistemática que afeta o proteção dos direitos laborais.

Inibindo a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o componente primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa quantificação desses aludidos direitos denotou-se indispensável.

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna notável significação no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.