Anteriormente, a peça capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a apropriada estimação desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à mantença do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear processos. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.