Complicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fundamentada valoração daqueles citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Trazendo ruído a causas que antes eram de elementar realização, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.