Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aguaí - SP

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Acrescentando dificuldade a reclamatórias que antes eram de simples executação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.

Prejudicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação alargou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, o assunto fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cautelosa estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.