Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aguanil - MG

A expressão patrocinar possui individual significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antigamente, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional aferição de tais aludidos direitos patenteou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia.

As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Agregando complexidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que regula a defensão dos direitos laborais.

Porque conectados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.