Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Águas da Prata - SP

O vocábulo patrocinar tem particular valia no Direito Laboral, por ser intimamente associado à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.

Acrescentando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de simples produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Antanho, o item inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a fiel valoração daqueles citados direitos tornou-se basilar.