Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Águas da Prata - SP

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.

Por estar intimamente conectada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista.

As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a ações que no passado recente foram de simples realização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.

Antes, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a efetiva estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.