Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o item indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida suputação de tais apontados direitos denotou-se crucial.
A dicção patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, somando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, obliquamente, alterou o sistema que impele a defensão dos direitos trabalhistas.