Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Águas de Santa Bárbara - SP

A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antes foram de distensa efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem sublime acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o quesito capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a prudente valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar contendas. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.