Em momentos pretéritos, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cuidadosa valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
O termo patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando confusão a processos que outrora mostravam ser de simples executação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.