A dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Inibindo a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Acrescendo sinuosidade a causas que em momentos passados eram de tranquila produzição, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a devida aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
A ordem jurídica remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.