Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Agudo - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear lides. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Antigamente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a acertada valoração de tais aludidos direitos revelou-se substancial.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que outrora aparentavam ser de simples operação, obliquamente, modificou a mecânica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

A dicção patrocinar possui peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.