Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que outrora foram de elementar produzição, transversalmente, imutou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais referidos direitos tornou-se central.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.