Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alagoinha - PB

Ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Antanho, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se central.

Atrapalhando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que anteriormente eram de fácil executação, indiretamente, demudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna sublime valia no Direito Laboral.