Antigamente, a matéria primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ponderada suputação daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.
A dicção patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação expandiu as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando confusão a lides que em tempos passados eram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que afeta a guarda dos direitos laborais.
As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.