Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alcantil - PB

Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

O termo patrocinar encarna excepcional valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Somando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que impele a guarda dos direitos laborais.

No passado recente, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a cautelosa aferição desses citados direitos demonstrou-se indispensável.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.