Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, a peça significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a regular suputação desses citados direitos mostrou-se inevitável.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.
Incorporando complexidade a causas que antanho revelavam ser de descomplicada efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
Uma vez que relacionados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.