O sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o título capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a curial estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A batida necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que outrora foram de descomplicada operação, lateralmente, alterou o sistema que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.