Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear causas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Antanho, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a consequente aferição desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia.
A comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antes mostravam ser de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos empregatícios.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.