Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alegrete do Piauí - PI

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia.

Uma vez que ligados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Trazendo tortuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de distensa efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.