Complicando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa mensuração desses aludidos direitos mostrou-se capital.
A legislação mudou os padrões de prática da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamações que outrora foram de fácil produzição, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que carreia a tutela dos direitos do trabalho.