Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alhandra - PB

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar contendas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os padrões de atuação da advocacia.

Anteriormente, o componente primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a adequada quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Aditando desorientação a lides que antanho foram de distensa efetivação, a corrente precisão de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.