Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Altamira do Paraná - PR

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar ações. Não se contraria, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, trazendo complexidade a litígios que anteriormente foram de elementar realização, obliquamente, modificou a estrutura que carreia a defensa dos direitos empregatícios.