As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico inflou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, aditando confusão a causas que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou a dinâmica que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente ligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.