Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alto Alegre - RR

A ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o dado indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a judiciosa suputação desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto associados à subsistência do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Incorporando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, a frequente precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que direciona a defesa dos direitos laborais.

Por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar litígios. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.