Entravando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a apropriada estimação daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, agregando ruído a contendas que outrora foram de descomplicada concretização, obliquamente, transformou a mecânica que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.