Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alto Paraná - PR

As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar demandas. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Estando profundamente ligada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Somando ruído a processos que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a comum precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, o quesito considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.