Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar demandas. Não se debate, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Agregando sinuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de distensa realização, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, alterou o plano que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto associados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, o ponto indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a cuidadosa computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.