Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alvorada d'Oeste - RO

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

A lei transformou os padrões de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescendo tortuosidade a ações que em tempos passados foram de simples executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.

Antigamente, o dado vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem notável peso no Direito do Trabalho.