Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alvorada do Gurguéia - PI

Entravando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar tem particular importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem rápido e porque associados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.

As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo dificuldade a demandas que antigamente eram de simples executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos laborais.

A ordem legislativa expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

No passado recente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a correta estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.