Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alvorada - RS

A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, somando desorientação a litígios que antanho revelavam ser de elementar efetuação, paralelamente, modificou o plano que toca a tutela dos direitos do trabalho.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de prática da advocacia.

A dição patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamações. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes, o ponto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a regular aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se crucial.