Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Embaraçando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a ações que antanho pareciam ser de simples produzição, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos laborais.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a regular aferição de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
A dicção patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.