No passado recente, o item fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se capital.
Trazendo dificuldade a lides que antes aparentavam ser de tranquila produzição, a usual imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que impele o proteção dos direitos laborais.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.