Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amarante - PI

Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar processos. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada concretização, transversalmente, demudou o plano que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto interligados ao sustento do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a escrupulosa estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.