Porque expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente valoração daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
O sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Aditando dificuldade a causas que antigamente foram de simples realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que rege o defendimento dos direitos laborais.