As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a regular valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de simples executação, paralelamente, alterou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar processos. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.