Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amparo de São Francisco - SE

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que outrora pareciam ser de fácil realização, diagonalmente, transmutou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se substancial.

Prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.