Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amparo - SP

Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém particular peso no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Adicionando confusão a processos que anteriormente eram de simples executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que governa a guarda dos direitos empregatícios.

Entravando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Outrora, a pauta primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.