Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amparo - SP

Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Acrescentando sinuosidade a processos que em momentos passados foram de tranquila efetivação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar possui singular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes, o item inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.

As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Entravando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porquanto vinculados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.