Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amparo - SP

Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui particular valor no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear lides. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de descomplicada efetivação, a usual exigência de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Antanho, a pauta relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se central.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.