Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Anajatuba - MA

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem notável significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Adicionando desorientação a demandas que outrora eram de distensa concretização, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que norteia o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada computação desses apontados direitos revelou-se imprescindível.

Atalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.