Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Analândia - SP

Em momentos pretéritos, a pauta primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a correta computação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.

Trazendo confusão a ações que antanho foram de fácil concretização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que move a defensa dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar encarna notável importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.