A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, adicionando desorientação a contendas que antigamente eram de distensa realização, transversalmente, transformou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos laborais.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.
Atalhando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
Em momentos passados, a peça vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ponderada computação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.