Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Angatuba - SP

Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar reclamações. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Aditando dificuldade a processos que antigamente foram de simples executação, a corrente exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Por estar inerentemente conectado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a conciente aferição de tais citados direitos tornou-se substancial.