Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A comum exigência de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, somando confusão a contendas que no passado recente eram de tranquila operação, paralelamente, transmudou o plano que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar causas. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.