Uma vez que conectados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Adicionando dificuldade a processos que antanho aparentavam ser de tranquila executação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o plano que regula o amparo dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, o conhecimento capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a adequada mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se substancial.
A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.