Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
No passado recente, o dado substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a honesta estimação de tais citados direitos manifestou-se primordial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente conectada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
Agregando complexidade a contendas que antanho eram de tranquila concretização, a consueta necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que rege a defensão dos direitos empregatícios.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.