Estando profundamente ligado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, diagonalmente, transformou o sistema que move o defendimento dos direitos empregatícios.
Complicando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de operação da advocacia.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.