Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Angical do Piauí - PI

As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Estando intimamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém notável valia no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.

A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, somando desorientação a litígios que outrora eram de simples concretização, diagonalmente, transmudou o plano que regula a guarda dos direitos trabalhistas.