Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Anhumas - SP

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.

Outrora, o assunto inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a correta computação desses citados direitos evidenciou-se substancial.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.

Atalhando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

O legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando confusão a causas que em momentos pretéritos foram de distensa produzição, indiretamente, transmutou o plano que move a defensão dos direitos laborais.

Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista.

As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.