Em tempos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa de tais apontados direitos tornou-se capital.
O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo desorientação a reclamações que antigamente aparentavam ser de tranquila operação, a batida necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.